各系、各班级：

为正确树立大学生的就业意识，培养就业技能，为同学们提供一个了解招聘及展示自我、完善自我、挑战自我的机会，经研究决定，学院将举办第七届模拟招聘会。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

模拟就业之路，开启梦想之门

二、活动目的

以招聘笔试、面试环节为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，为大学生走出校门、走进社会打好基础。

三、参赛对象

全院在校学生

四、比赛日程

各系初赛：4月8日（周五）——4月25日（周一）

各系请于4月25日中午12点前将系推荐的参赛选手报名简历送交学生处章敬峰老师处。

学院复赛：4月26日（周二）晚18:30

学院将分校区在各系初赛的基础上举行复赛面试。

学院决赛：待定

五、比赛内容

初赛以参赛选手个人简历为主要评分依据，简历封面要设计精美，突出专业特点；复赛以应聘者的基本礼仪、基本技巧、自我介绍（2分钟内）、接受评委提问（三个问题以上）为主要内容；决赛采取全程模拟的形式，学院将邀请招聘单位人力资源部负责人担任评委，模拟招聘现场，参赛选手模拟应聘者身份（不必受所学专业限制）接受招聘单位面试，自我介绍（2分钟内），接受评委提问（三个问题以上）。

比赛成绩满分100分，具体评议内容及分值如下：

1.掌握应聘的基本礼仪、基本技巧，占比赛成绩20%；

2.语言简练、得当，普通话标准，占比赛成绩20%；

3.精神气质佳，文化素养高，占比赛成绩20%；

4.自我介绍条理清晰，求职意图明确，占比赛成绩20%； 

5.善于沟通，应变能力强，占比赛成绩20%。

六、参赛名额

各系初赛推荐晋级学院复赛名额限5—10人。

七、表彰奖励

大赛设一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。所有进入决赛的选手均颁发学院认证的获奖证书。

八、活动要求

1.提高认识。模拟招聘会是帮助同学熟悉就业过程，掌握应聘技巧，提高就业能力的重要途径。各系要提高认识，把大赛当作一项重点工作抓紧抓好，通过比赛让学生了解企业招聘需求、常用方式方法、应对策略，提高求职能力，为将来成功就业奠定基础。

2.广泛宣传。各系要结合实际，深入开展宣传动员工作，把同学们的积极性充分调动起来，努力扩大活动的参与面。

3.精心组织。各系要精心组织并安排好系内预赛的组织工作，为同学们参赛创造条件，组织有关专家、教师为同学开展招聘与就业专题培训，帮助他们学习掌握招聘的知识和方法，确保大赛取得实效。

九、活动认证

本次活动按规定给予素质拓展学分认证。以下各项分值只计最高分，不重复计算。具体分值如下:

安徽师范大学皖江学院学生处

2015年4月7日